Германия считается одной из самых благоустроенных стран Европы. Развитая экономика, возможность получать высокий и стабильный доход, немецкий порядок и качество – это то, что привлекает в страну иммигрантов со всего мира.
Работодатели ФРГ охотно нанимают в свои компании иностранных квалифицированных специалистов. Это касается не только граждан ЕС, но и третьих стран.
IT-сектор – одна из наиболее привлекательных сфер для трудоустройства. Работа программистом в Германии – это высокие зарплаты, возможность карьерного роста и работать удаленно.
Наиболее привлекательные области IT-сектора для трудоустройства
Не все специализации сферы являются одинаково востребованными. По данным Федерального ведомства по делам миграции и беженцев, немецкий рынок труда испытывает недостаток работников в таких IT-направлениях:
- Системные аналитики – специалисты, деятельность которых направлена на оптимизацию бизнеса с помощью внедрения информационных систем.
- Разработчики программного обеспечения и программисты. Разработчик отличается от программиста областью ответственности. Если говорить обобщенно, то первый прорабатывает детали проекта, а второй является исполнителем.
- IT-консалтинг – это проектно-ориентированная деятельность, направленная на повышение эффективности бизнеса.
- Администратор сети и баз данных.
Анализ вакансий, предложенных на ресурсах по трудоустройству в Германии, показал, какие немецкие земли испытывают наибольший дефицит IT-кадров. Прежде всего, это касается крупных городов региона:
- Баден-Вюртемберг: Штутгарт, Ульм, Карлсруэ.
- Северный Рейн – Вестфалия: Дюссельдорф, Кельн, Бонн, Менхенгладбах, Ахен.
- Саксония: Дрезден, Лейпциг, Хемниц.
- Бавария: Мюнхен, Нюрнберг, Ной-Ульм, Ашаффенбург, Фюрт.
- Рейнланд-Пфальц: Шпайер, Нойштадт, Кобленц, Майнц.
Конечно же, поиск работы в этой сфере не может быть ограничен этими городами. Во-первых, работа айтишником часто может быть удаленной, а во-вторых, рынок труда динамичен и предложения часто меняются.
Какая зарплата у программиста в Германии
Немецкие работодатели неодинаково указывают размер заработных плат в своих предложениях по трудоустройству. Часто можно встретить приписку к сумме в виде «gross» и «net», что соответствует международным понятиям «брутто» и «нетто» соответственно. В более привычном для русского человека варианте это значит – сумма до вычета налогов и та, которую работник получает на руки.
Традиционно в объявлениях о вакансии работодатели редко указывают сумму, которую готовы платить сотруднику. Сориентироваться в этом вопросе помогут усредненные показатели для работников IT-сферы по стране.
Средняя зарплата программиста в Германии составляет 45–50 тысяч евро в год. В месяц квалифицированный специалист получает €3500–4500 или 287–368 тысяч рублей. Это сумма брутто, т.е. без вычета налогов. Размер налоговой ставки в стране колеблется от 25 до 45%. Разница между месячной зарплатой программиста в Германии с учетом налогов и той, которую он получает на руки, доходит до 2 тысяч евро. Тем не менее, средний заработок программиста вполне может обеспечить достойный уровень жизни.
От чего зависит зарплата программиста в Германии
На размер оклада традиционно влияют следующие факторы.
Расположение предприятия. Согласно статистическим данным, в зависимости от земли уровень зарплат может разниться до 80%. Выше доходы жителей юго-запада – в Баварии, Гессене, Баден-Вюртемберге, Сааре, Северном Рейн – Вестфалии. Но стоит сказать, что и расходы здесь будут выше, чем в центре и северных регионах. Наименее привлекательной выглядит годовая зарплата IT-специалиста в Мекленбурге – Передней Померании, всего €29500.
Размер компании. Разница оклада специалиста в компаниях, где сотрудников больше тысячи, и в которых меньше 500 человек, составляет от 10 до 30% в зависимости от отрасли.
Квалификация специалиста и опыт работы. Образование может значительно повысить уровень дохода работника. Если годовая зарплата айтишника с дипломом бакалавра составляет 42 тысячи евро, то магистр сразу будет получать в год на 4 тысячи больше. Увеличить доход поможет и опыт работы. Серьезная надбавка идет со стажем от 10 лет. Такие специалисты вправе рассчитывать на руководящие посты с зарплатой брутто до €120–170 тысяч в год.
Специализация деятельности. Оплата труда работников IT-направлений неоднородна. Среднюю нишу занимает зарплата java- и php-программиста в Германии – 45–65 000 евро в год для опытных специалистов. IT-консультант и аналитик данных с опытом может рассчитывать на €60–100 тысяч. Меньше всего, по статистике, получают веб-дизайнеры – до 40 тысяч евро.
Отрасль производства. Размер оклада зависит и от производственной сферы, в которой трудится профессионал. Есть отрасли, в которых в принципе зарплаты выше. Сюда относятся авиастроение, фармакология, банковское дело, автомобилестроение, химическая и нефтеперерабатывающая промышленности и телекоммуникации. Средние годовые зарплаты здесь стартуют от 70 000 евро.
Где искать работу программистом в Германии
Для поиска вакантного места можно обратиться к посреднику. Услуги рекрутингового агентства могут стоить немало, но подобные фирмы юридически подкованы, имеют базы данных потенциальных работодателей в разных сферах. Они обеспечивают сопровождение на всех этапах поиска работы в Германии для программистов: написание резюме и общение с работодателем.
Соискатель может лично искать предложения от немецких работодателей. Для этого стоит обратить внимание на следующие моменты:
- Вакансии для программистов в Германии содержат такие ключевые слова: Programmierer (программист), Software Entwickler (разработчик программного обеспечения), Software Ingenieur (инженер-программист), Developer (разработчик), Coder (кодер). В поисковой строке кроме этого следует указывать желаемый город и свои навыки, например, java или php. Искать подобным образом вакансии можно даже в Google.
- Чтобы найти работу программистом в Германии стоит обратиться к социальным сетям. Это могут быть профессиональные ресурсы: англоязычный LinkedIn и его немецкий аналог – Xing.de, а также monster.de. Часто компании дают рекламные объявления в Facebook или Instagram.
- Работник может напрямую обратиться в компанию и предложить свою кандидатуру на желаемую должность. Среди наиболее привлекательных IT-организаций Германии выделяют: SAP, Microsoft Deutschland, DATEV, Dataport, Fiducia. Но не стоит ограничиваться только этими предприятиями. Решившись обратиться напрямую в компанию, следует помнить, что IT-специалисты нужны не только в специализированных фирмах, но и в госструктурах, на производстве, в научных институтах и социальных учреждениях.
- Находясь в Германии, стоит посетить специализированные ярмарки – Jobmesse и Karriere Tag. Такие мероприятия проводятся регулярно по всей стране. Событие происходит в павильоне, где расположены стенды компаний с актуальными вакансиями. Каждый желающий может лично пообщаться с представителями интересующей фирмы. Здесь можно оставить резюме, задать вопросы, собрать контакты потенциальных работодателей.
- Чтобы поиск работы увенчался успехом, нужно понимать положение вещей на рынке труда в сфере IT. Есть специальности, которые имеют высокую конкуренцию среди местных, например, системные администраторы. Эта ниша в основном занята немцами, иностранному специалисту сюда втиснуться сложно. Для IT-консультанта важно знать язык и уметь общаться с клиентом. Иностранцу, который недавно переехал, потребуется время, чтобы освоиться, изучить все тонкости языка и культуру общения. Самым реальным вариантом для иммигранта будут специальности программиста-кодера и тестера. Здесь на первый план выходят профессиональные знания и навыки.
Требования к соискателям вакансий в IT-секторе
Значительно расширят шансы получить желаемую работу такие профессиональные знания и навыки:
- фреймворк JavaScript;
- Java и сопутствующие технологии разработки;
- SQL и базы данных;
- С и С++;
- Python и принципы работы с большими объемами неструктурированной информации;
- другие языки программирования: Ruby, Kotlin, PHP.
Обязательным знанием для программиста является и иностранный язык. Найти работу программистом в Германии без знания иностранного языка практически невозможно, потому что русскоязычных IT-фирм в стране мало. Остальные все-таки предпочитают сотрудников, говорящих на немецком. Для крупных международных компаний сгодится и свободное владение английским. Чтобы улучшить свои перспективы в поиске высокооплачиваемой работы, идеально владеть двумя языками:
- английским свободно: легко общаться и знать компьютерную терминологию;
- немецким на уровне В1. В дальнейшем это пригодится для оформления ускоренного ВНЖ по Blaue Karte.
Работа программистом без опыта и со стажем
Найти работу программистом в Германии без опыта вполне реально. Многие работодатели сознательно отдают предпочтение новичкам: они легко обучаемы стандартам компании, не требуют высокой зарплаты, амбициозны, инициативны и активны. Такие работники подойдут для небольших фирм, стартапов.
На федеральном уровне страна заинтересована все же в специалистах с опытом работы, который ценится даже выше, чем профильный диплом. Так, согласно Закону о проживании, трудоустройстве и интеграции иностранцев на федеральной территории, получить рабочую визу программист может и без профильного диплома, если:
- Докажет, что за предшествующие 8 лет минимум три года проработал в сфере информационных технологий;
- Предоставит контракт с немецким работодателем, где заработная плата будет выше, чем €4260 в месяц.
Этого будет достаточно и для подтверждения квалификации при подаче документов на Blaue Karte – упрощенную программу для переезда иностранных специалистов с высшим образованием. Дальше можно получить ВНЖ по ускоренной процедуре.
Программисту с опытом работы проходить процесс нострификации образовательных документов для любой IT-специальности необязательно. Достаточно просто предъявить перевод диплома на немецком языке.
Работа программистом в ФРГ удаленно
Некоторые профессии IT-сектора подразумевают дистанционную занятость. Поэтому работа в Германии для программистов из России предлагается в формате фриланса и наемного труда. Специалист должен четко определить свой статус и придерживаться его в своей деятельности. Тогда работа программистом в Германии удаленно не принесет неприятностей. С разными статусами связаны разные налоговые планы, нарушение которых приведет к серьезным штрафам. Обязательным требованием для признания работника фрилансером является сотрудничество с несколькими работодателями.
Работа программистом в Швейцарии
Для IT-специалистов в стране есть много профильных компаний как собственных Swisscom, Logitech, Ethereum Alliance, SITA, U-blox, так и подразделений мировых брендов Microsoft, Google, HP, CISCO, DELL, IBM. Наряду с этим есть Криптодолина (аналог Кремниевой) и мелкие фирмы. Для работы программистом в Швейцарии стоит выбирать Цуг и Цюрих – кантоны, где хорошо развиты технологии. Именно здесь сосредоточено большинство успешных IT-компаний.
Средняя зарплата программиста в Швейцарии составляет 5 тысяч евро в месяц. Это выше, чем в других европейских странах. Но стоит отметить, что и расходы на жизнь здесь будут выше. Зарплата программиста сразу после окончания вуза – 4000 евро, но уже после 3 лет стажа ситуация меняется. Работники, которые имеют 10-летний опыт, получают от 10 тысяч евро в месяц.
На сегодняшний момент диплом об окончании вуза и сдача экзаменов являются главными условиями приема на работу, а также сохранения рабочего места. В связи с этим многие немолодые работники без высшего образования остаются без работы. Это дает возможность иностранным высококвалифицированным специалистам занять вакансии программистов в Швейцарии.
Для работы в стране выходцам из третьих стран, т.е. не швейцарам и не гражданам ЕС и ЕЭЗ, нужно заключить контракт с работодателем и получить рабочую визу. Без этого въезд в страну невозможен. Виза открывается на несколько месяцев, за которые нужно получить вид на жительство. Перед началом работы нужно признать свой иностранный диплом в Швейцарии. Сделать это могут в регулирующем образовательном органе кантона или в Федеральной службе профессиональной подготовки и технологий в Берне.