Задумавшись о поиске работы и переезде за границу, выходцы из постсоветского пространства в первую очередь рассматривают Германию, США или Канаду. В условиях дефицита высококвалифицированных специалистов технического, инженерного и медицинского профилей отечественные профессионалы высоко ценятся за рубежом. Ситуация в сфере информационных технологий несколько иная. Перечисленные страны имеют высокую конкуренцию в данном секторе. Хорошей альтернативой популярным точкам релокейта для IT-специалиста может стать Финляндия.
Плюсы для айтишников в Финляндии
Суоми регулярно попадает в топ самых счастливых стран мира. Кроме этого, существует ряд преимуществ работы в Финляндии в сфере IT:
- Востребованность профессии на финляндском рынке труда. Суоми совсем недавно закрепилась в отрасли. Профессия программиста здесь определяется как работа будущего. Стартапов в стране много, а вот со специалистами беда. В Финляндии находятся известные IT-компании и разработчики видеоигр: Columbia Road, Polar Squad, Rovio Entertainment, Supercell и другие.
- Простота получения рабочей визы. Местные власти положительно настроены к квалифицированным рабочим мигрантам. Главное – найти работодателя и заключить контракт.
- Отсутствие сверхнагрузок на работе. Финны уважительно относятся к личной жизни, стараются соблюдать баланс между ней и работой. Работодатели не нагружают сотрудников больше нормы.
- В Финляндии много русскоговорящих. Россия и Суоми тесно сотрудничают во многих областях. Исторически складывалось так, что сюда постоянно мигрировали русские.
- Комфортные условия жизни, высокий уровень безопасности и красивая природа.
Но прежде, чем искать работу программиста в Финляндии и планировать переезд, обратите внимание на следующие моменты:
- особенности климата: для жителей южных регионов он может быть непривычным и потребуется акклиматизация;
- финны в большинстве случаев интроверты, они строго соблюдают дистанцию, склонны избегать социальных контактов, например, болтать с незнакомцами на улице здесь не принято;
- финский язык не относится к индоевропейской языковой группе, поэтому для русского человека он будет абсолютно непонятным; кроме того, в стране множество диалектов.
Зарплаты в IT-секторе Финляндии
По данным местного статистического управления, средняя заработная плата в стране в 2021 году равна 3500 евро. Это показатель брутто, т.е. без вычета налогов. Налоговая ставка при таком размере дохода будет около 30%. В итоге сумма нетто составит €2600. Налоги в Финляндии прогрессивные. Это значит, чем выше зарплата, тем большая ее часть уйдет на налоги.
В Суоми нет утвержденного государством минимального размера заработной платы. Оклад устанавливается в соответствии с коллективным соглашением и объемом выполняемой работы.
На уровень зарплаты в сфере информационных технологий влияют опыт, регион проживания и специализация. Традиционно работодатель из столицы предложит больше, чем из периферии. Есть вакансии в Хельсинки, где программистам предлагают до 50 тысяч евро в год, а это более €4000 в месяц. Но следует помнить, что и расходы здесь будут выше, чем в других регионах.
Сотрудники с опытом работы в пару лет могут рассчитывать на месячный оклад до €3000. После 3–5 лет их зарплата поднимется до 3200 евро в месяц. Наиболее успешными считаются специалисты, проработавшие в IT-отрасли более 10 лет. Они зарабатывают в среднем 5700 евро в месяц. Но 20-летний стаж работы и более уже не будет гарантией высоких заработков.
Оплата труда в разных ИТ-областях неоднородна. Так, прикладные программисты со старта получают больше, чем системные. Вакансии сисадмина в Хельсинки предлагают зарплату брутто до 4000 евро, в то время как разработчики могут рассчитывать на €4500.
Вакансии IT в Финляндии
Несмотря на низкий уровень безработицы в стране, рынок труда предлагает много вакансий. Дело в том, что местные жители часто выезжают из страны. Также Финляндию не миновала мировая проблема старения населения.
Вакансии программиста в Финляндии предлагают такие специальности:
- ios- и Android разработчик (ios Developer, Android Developer);
- тестировщик программного обеспечения (Software Tester);
- верстальщик (Imposer);
- системный и сетевой администратор (System Administrator, Network Administrator);
- менеджер проектов (IT-project Manager);
- разработчик игр (Game Developer);
- системный аналитик (Computer System Analyst);
- специалист техподдержки (Computer Support Specialist);
- графический дизайнер (Graphic Designer);
- web-дизайнер;
- UX/UI-специалист;
- робототехник.
Вакансии ИТ в Финляндии предлагают заработок ниже, чем аналогичные предложения в США и Канаде, но найти работу здесь намного легче. Популярные города для поиска работы программистом для русских: Хельсинки, Эспоо, Тампере, Вантаа, Турку, Оулу, Лахти.
Необходимые знания и навыки для IT-иммиграции в Финляндию
Для специалиста в сфере информационных технологий, прежде всего, важен английский язык. Чтобы получить престижную и высокооплачиваемую работу, а не ходить в помощниках, уровень знания языка должен быть не ниже Intermediate, причем именно профильного технического английского. Это понадобится, чтобы читать специализированную литературу, разбираться в документации, общаться с зарубежными коллегами. Обычно языковые курсы создают отдельные группы для программистов.
Кроме того, английский позволит также легко общаться и с местными, так как большинство финнов хорошо владеют этим языком. Иностранные специалисты, которые уже не один год работают в Суоми, отмечают, что можно годами обходиться без знания финского языка. Но современная тенденция на рынке труда говорит о том, что работодатель скорее предпочтет работника, который хоть немного говорит по-фински.
Несмотря на сложность финского для русских, его вполне можно освоить. Сначала стоит уделить внимание разговорному языку. Здесь много сокращений и замен. Зная только литературный вариант, порой сложно разобраться в простых речевых ситуациях.
В стране есть второй государственный язык – шведский. На нем говорит чуть больше 5% населения. Для переезда в Финляндию программистом учить дополнительно и шведский не нужно.
Профессиональные знания и умения
Основная масса вакансий, представленных на биржах, содержит стандартные требования к соискателям:
- знание объектно-ориентированных языков программирования общего назначения: C, Java, Python, C++, C#, R;
- знание языков, предназначенных для верстки сайтов: HTML, CSS, PHP, JavaScript, SQL;
- практические навыки работы с Webpack;
- опыт работы в среде Scrum;
- умение работать с пользовательским интерфейсом.
Дополнительным бонусом будет знание Angular, наличие художественного образования. Работодатель может также выдвигать индивидуальные требования.
Документы об образовании
Для работы программистом в Финляндии не понадобится специальное подтверждение диплома местными компетентными органами, так как специальности в сфере IT не входят в список регламентируемых профессий страны. Соискателю понадобится диплом о высшем образовании и его нотариально заверенный перевод. Если диплом не профильный, то для подтверждения квалификации IT-специалиста необходимо предоставить трудовую книжку, переведенную на финский язык и нотариально заверенную.
Где и как искать работу
Всем, кто хочет найти работу в Финляндии, первым делом стоит зарегистрироваться на LinkedIn. Это одна из самых крупных профессиональных сетей в мире. Здесь пользователи ищут и устанавливают деловые контакты. Следует особое внимание уделить заполнению профиля. Он должен быть интересным, правдивым, подчеркивать достоинства и подтверждать практический опыт, если такой есть. Как пример можно брать профили более опытных коллег.
Местные сайты с вакансиями в основном на государственном языке. Ресурс Careerjet.fi собирает информацию о вакансиях со всего финского интернет-пространства. Сюда входят данные как с корпоративных сайтов, так и с бирж и агентств. К популярным рекрутинговым сервисам также относятся: VMP, Monster, Tyopaikat.
На английском языке доступны ресурсы TE-palvelut, Jobs In Helsinki, Rekrytointi, Work In Finland.
Есть отдельные категории «работа в Финляндии» на русскоязычных джоб-сайтах, предлагающих работу за рубежом. Также популярен сайт на русском DoskaFi.
Предложение о работе составляет рекрутер. В вакансиях редко указывают заработную плату, так как ее размер принято обсуждать на собеседовании. Работодатель обычно называет зарплату брутто, поэтому на руки соискатель будет получать около 70% от названной суммы.
Процесс отбора соискателей
Финское трудовое законодательство эффективно защищает права работников. Сотрудника довольно сложно уволить с занимаемой должности, даже если он на испытательном сроке. Поэтому работодатели проводят тщательный отбор соискателей. Особое внимание уделяется собеседованию. Оно состоит из нескольких этапов:
- Интервью с HR-специалистом (представитель отдела кадров).
- Собеседование с главным программистом компании. Это ознакомительное интервью без технических подробностей. Здесь уместно рассказать об опыте работы в проектах.
- Беседа с Back-end и Front-end разработчиками. Здесь нужно показать технические знания и навыки.
- Собеседование с менеджером проекта.
Этапы могут совмещаться, меняться местами и сокращаться. Все зависит от работодателя. Время собеседования может колебаться от получаса до 3 часов. Нужно быть готовыми к любым вариантам и запастись достаточным количеством свободного времени. Подобные собеседования обычно проходят удаленно.
При положительном исходе интервью кандидат получает тестовое задание. Оно приходит через пару дней на электронную почту. Здесь нужно максимально показать знания языков программирования.
При положительной оценке тестовой работы компания может пригласить соискателя посетить офис лично. Расходы на дорогу по договоренности работодатель может взять на себя, от кандидата требуется только шенген.
Бывают случаи, когда контракт заключается дистанционно, то есть удаленного общения работодателя и соискателя достаточно, чтобы принять решение и подписать договор.
Порядок переезда в Финляндию
После заключения договора компания-наниматель со своей стороны передает документы в консульство. А иностранный работник должен зарегистрироваться на сайте Enter Finland, загрузить отсканированные документы по списку, представленному на ресурсе. Стандартный набор включает копии отечественного и загранпаспорта, подписанного договора о работе, перевода диплома или трудовой книжки, фотографий, чеков об оплате пошлин. Если кандидат находится в браке, то нужно добавить свидетельство о браке, ранее апостилированное. Для переезда с официальным партнером нужно будет заполнить анкету о супружестве.
И последнее – останется выбрать дату для личного визита в консульство. Для встречи в посольстве необходимо подготовить копии и оригиналы всех документов.
На рассмотрение заявки, принятие решения и ответ обычно уходит около месяца.
Следует обратить внимание, что рабочая финская виза позволяет работать в рамках одной профессии. При смене специализации нужно будет заново получать этот документ.
Уже в Финляндии работнику могут предложить пройти медосмотр и получить медицинскую страховку. Обычно сюда входит диагностика зрения и слуха, а также легких. Работодатели ответственно относятся к охране здоровья сотрудников. У большинства компаний в штате есть медицинский работник.
Особенность жизни в Суоми
Высокий уровень жизни в стране обеспечен тем, что государство служит на благо своего населения. Работа правительства, чиновников, государственных органов, направлена на удовлетворение потребностей жителей. Законы, постановления, нормы неукоснительно выполняются, коррупции практически нет. Обращаться в госорганы финны не боятся. Они знают, что там их ждет уважительное и дружелюбное отношение.
Здесь любой желающий может посетить парламент, понаблюдать за его работой, сделать фото.
Страна оказывает поддержку иностранцам, особенно студентам, квалифицированным специалистам и предпринимателям. Существуют соответствующие субсидии, а также официальные ресурсы, предоставляющие детальную информацию о ведении бизнеса в Финляндии. Иностранцу, окончившему финский вуз, дается полгода на поиск работы и оформление временного вида на жительство.